Le syndicat CFDT des Services du Morbihan vient de faire condamner Castorama Vannes pour le licenciement abusif d’un salarié de 51 ans, malentendant et employé dans l’entreprise depuis douze ans.
Le salarié avait utilisé un engin de manutention en extérieur. La direction du magasin l’avait sanctionné au motif que l’engin n’était pas adapté et l’avait licencié pour non-respect des règles de sécurité.
Au tribunal des Prud’hommes, la direction affirmait s’être sentie agressée par le volume élevé de la voix du salarié. L’argument n’a pas été entendu, le juge estimant que les malentendants parlaient généralement fort.
20 000 € de dommages et intérêts
Castorama a été condamné à payer 20 000 € de dommages et intérêts au salarié. L’entreprise devra en outre lui verser 5 136 € au titre de l’indemnité de licenciement, 3 000 € d’indemnité de préavis, 300 € de congés payés, 390 € d’indemnités de tenues de travail et 1 000 € pour les frais de procédure.
Castorama a été débouté de toutes ses demandes.
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